Ruth Maria Mattes
Leistungsportfolio Business
Die Herausforderungen der modernen VUCA-Arbeitswelt sind vielseitig: Fachkräftemangel, Generationenwechsel, steigende Fluktuation wie auch Krankenstandszahlen und ein neuer Leistungsbegriff fordern Unternehmen ebenso heraus wie eine agile Handlungsfähigkeit trotz hoher Unsicherheiten.
Gesundheit, ein biopsychosoziales Konstrukt, ist ein Megatrend. Ökonomische Effizienz wird neu definiert. Die nachkommenden Generationen interpretieren Leistung neu: Sie streben nach „humanistischer Produktivität“, bei der Arbeit und Menschlichkeit in Balance stehen.
Emotional Leadership, Selfcare und Sensorship werden damit zu strategische Erfolgsfaktoren: Sie steigern die Widerstandsfähigkeit gegen Fluktuation, stärken die Unternehmenskultur und schaffen Zielstrebigkeit in agilen Teams.
Doch auch der Generationenwechsel muss verstanden werden. Dieser Wandel birgt Konflikte, aber auch immense Chancen.
Unternehmen, die diesen Anspruch ernst nehmen, stärken ihre Attraktivität und schaffen nachhaltiges Wachstum – für das Business und für ihre Mitarbeitenden. Doch wie gelingt dieser Wandel?
Key Facts
Gesunde Mitarbeiter führen zu starken Unternehmen – weil Erfolg von innen beginnt!
Leistungsfähigkeit ohne Burnout – die nachhaltigfe Balance ist entscheidend.
Mit Fürsorge und Führung Fluktuation stoppen und die Kultur stärken.
Agilität - aber richtig! Mit Self-Awareness zu weniger Struktur und mehr Handlungsdynamik..
Von Konflikt zu Chance – fit sein für den Generationenwechsel.
Es beginnt mit einem grundlegenden Verständnis: Unsere mentale und körperliche Energie ist begrenzt. Wenn wir sie überstrapazieren, riskieren wir Erschöpfung und Leistungsabfall – bei uns selbst und in unseren Teams. Hier setzt mein Coaching-Ansatz an: Leistungsfürsorge – Careformance.
Careformance verbindet Gesundheit mit Leistung und nachhaltiges Wachstum mit gesunder Führung. Letztere ist integrativer Bestandtteil des emotional Leadership und beginnt bei uns selbst. Die Verbindung zu uns und unseren Bedürfnissen (Sensorship) geht (häufig unbemerkt) verloren, wenn wir mit unserer tägliche Energie unbedacht haushalten. Sensorship jedoch ist es, was uns stärkt und eine Wechselwirkung mit uns und unserem Umfeld erzeugt..
Dies wird durch unsere (Führungs-)Haltung und unser Wirken im Außen erlebbar, also auch sicht- und fühlbar: in der Teamdynamik, in der Unternehmenskultur und in den Ergebnissen.
Key Facts
Unsere tägliche mentale und körperliche Energie ist begrenzt.
Careformance bedeutet Leistungsfürsorge und verbindet Leistung mit Gesundheit und Wohlbefinden.
Gesunde Führung ist Teil des emotional Leaderships. Sie beginnt bei dir selbst!
Die innere Haltung wird im Außen erlebbar, also sicht- und spürbar.
Führungs-Haltung ist Grundlage zur Entwicklung einer salutogenen Unternehmenskultur.
Leistungsfähigkeit bewahren, Klarheit gewinnen und nachhaltig wachsen!
Das Business Health Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der Menschen im Leistungsfokus wie Führungskräfte und High-Performer dabei unterstützt, ihre persönliche und berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten oder zu steigern – ohne …
Gesunde Führung und salutogene Unternehmenskultur implementieren.
Meine Careformance Workshops unterstützen Unternehmen dabei, Prinzipien gesunder Führung und eine leistungsorientierte und zugleich gesundheitsförderliche Unternehmenskultur zu etablieren. Durch die Auswertung der …
Impulse für Spitzenleistung, Mitarbeiterbindung und zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Mit 25 Jahren Erfahrung im Leistungssport und der Arbeit mit High-Performern, zeige ich auf wie sich die Prinzipien aus Profifußball und Sportwissenschaft auf die moderne Arbeitswelt übertragen lassen. Meine Keynote-Speeches …
